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Autor Tema: Las empresas harán discriminación positiva a favor de las mujeres  (Leído 4895 veces)
Debatimos
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« : Jueves 05 de Octubre de 2006, 03:48 »

Según un artículo publicado, las empresas podrían ascender antes a una mujer que a un hombre con la misma experiencia, sólo por el hecho de ser mujer.
Las empresas tendrán la obligación de establecer acciones de discriminación positiva para que la mujer pueda acceder con más facilidad a un puesto de trabajo o para facilitar el ascenso de éstas que, con el mismo currículum, podría ascender antes que los hombres. El Gobierno no impone ninguna de estas medidas, sólo les dice a las empresas que la mujer debe tener más presencia en ellas.
« Última modificación: Lunes 23 de Octubre de 2006, 19:44 por administrador » En línea
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« : Jueves 05 de Octubre de 2006, 03:48 »

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konsultor
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« Respuesta #1 : Jueves 02 de Noviembre de 2006, 23:54 »

La discriminación positiva, como su propio nombre indica, no deja de ser una discriminación y, por tanto, injusta.

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Luna
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« Respuesta #2 : Martes 07 de Noviembre de 2006, 23:16 »

En mi opinión, lo primero es que una persona (notad que no hago referencia a ningún género) sea apta y válida para un puesto de trabajo y desempeñe sus funciones como así se espera. Pues si nos ponemos a regirnos por unas estadísticas y tenemos que cumplir unos canones, esto nos puede llevar a error o confusión, dándose problemas dentro del ámbito laboral.

Es más simple que todo eso: si una mujer dentro de una empresa X está mejor preparada para optar a un puesto de trabajo determinado que otro compañero, por el simple hecho de ser mujer, no se le niegue ni el derecho ni la posibilidad de ocuparlo.
Por el contrario, si resulta que por temas de cuadrar estadísticas la empresa se ve obligada a poner en un cargo a una mujer cuando hay un hombre que está mejor preparado que ella, el hombre también pierde su derecho a optar a un puesto de trabajo para el que estaría preparado y lo podría desempeñar mejor incluso que su compañera.

No se trata de distinción de géneros, se trata que tanto hombres como mujeres, tengan los mismos derechos a demostrar su valía y optar a un puesto de trabajo, no por ser mujer, desechar su candidatura y aunque sea muy buena en lo suyo, su único defecto es se eso, mujer. Al igual que un hombre se pueda quedar sin la opción de mejorar su situación laboral aún haciéndolo mejor que su compañera hembra, pero por la dichosa manía de los números, porque no se recurra al machismo o a los dimes y diretes de la empresa, se le niegue su derecho a ocupar un puesto según valía.

Se trata de igualdad pero: en primer lugar, atender a las aptitudes de una persona para desempeñar un  puesto de trabajo, independientemente de su sexo. Y no tener el sexo en cuenta (ya sea en un sentido feminista como machista) para optar a un puesto de trabajo, que no sea determinante para ello.Debe primar la persona en si y sus cualidades y preparación para desempeñar un puesto.

 
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polvorilla
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« Respuesta #3 : Jueves 16 de Noviembre de 2006, 10:48 »

En los puestos de trabajo, actualmente, están igual de preparados tanto los hombres como las mujeres, aunq claro en algunos la fuerza bruta es la q impera
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DIABLA de green eyes
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« Respuesta #3 : Jueves 16 de Noviembre de 2006, 10:48 »

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gaia
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« Respuesta #4 : Miércoles 22 de Noviembre de 2006, 05:01 »

al querer "igualar" ellos mismos discriminan al otro género.
se sabe que en algunas comunidades, por ejemplo, frente a las mismas oposiciónes y misma nota, hay discriminación positiva hacia la mujer.

me parece absurdo.

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sandro
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« Respuesta #5 : Lunes 27 de Noviembre de 2006, 16:01 »

Pero aparte quien es el gobierno para meterse en la empresa privada? ademas las discriminaciones positivas es una manera de tratar a las mujeres como inutiles
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endy
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« Respuesta #6 : Lunes 27 de Noviembre de 2006, 16:34 »

Pero aparte quien es el gobierno para meterse en la empresa privada? ademas las discriminaciones positivas es una manera de tratar a las mujeres como inutiles

Está claro que en los tiempos que corren el ser hombre no solo está mal visto sino que además es ya de por si un elemento negativo a la hora de ser juzgado o empleado en una empresa.
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« Respuesta #7 : Martes 28 de Noviembre de 2006, 00:34 »

Está claro que en los tiempos que corren el ser hombre no solo está mal visto sino que además es ya de por si un elemento negativo a la hora de ser juzgado o empleado en una empresa.


Si al final los hombres nos tendremos que hacer como " la veneno" Sonreir
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polvorilla
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« Respuesta #8 : Martes 28 de Noviembre de 2006, 00:47 »

Anda anda, q sois tb un poco exagerados ein.... Hay de todo en esta vida, ni el hombre es mejor ni lo es la mujer, no tenemos q ser puros machistas ni puras feministas, ya q estas opciones llevadas a los extremos no son buenas para nadie. Lo único q ha de existir es la igualdad en el ámbito laboral sea uno del sexo q sea, y da igual si es el hombre quién ha de pedir ayuda a a la mujer como si es en el caso contrario. Y si algún trabajador no hace su trabajo correctamente pues q le recriminen o regañen sin valorar la condición sexual a la q pertenezca.
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« Respuesta #9 : Martes 28 de Noviembre de 2006, 02:17 »

yo estoy deacuerdo con Endy, ser hombre hoy en dia es un desastre ....
sobre todo judicialmente....cuando pienso en los divorcios en los cuales se quedan practicamente sin nada y muchas veces sin poder ver a sus hijos (solo conque la ex diga que el padre hace esto o aquello o que los hijos tienen trauma del padre)....se quedan pasando pensiones de todos los colores y además tienen a su vez que buscarse otra casa, muchas de las veces de alquiler, con lo cual trabajan como burros para pasar casi toda la totalidad de su salario a la ex y los hijos que se han quedado con la casa "familiar".
conozco casos "sangrantes" sobre el tema y es una verguenza.

y tal cómo dice Polvi, no hay mejor "género", sino mejores o peores personas.
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« Respuesta #10 : Martes 28 de Noviembre de 2006, 02:26 »

yo estoy deacuerdo con Endy, ser hombre hoy en dia es un desastre ....
sobre todo judicialmente....cuando pienso en los divorcios en los cuales se quedan practicamente sin nada y muchas veces sin poder ver a sus hijos (solo conque la ex diga que el padre hace esto o aquello o que los hijos tienen trauma del padre)....se quedan pasando pensiones de todos los colores y además tienen a su vez que buscarse otra casa, muchas de las veces de alquiler, con lo cual trabajan como burros para pasar casi toda la totalidad de su salario a la ex y los hijos que se han quedado con la casa "familiar".
conozco casos "sangrantes" sobre el tema y es una verguenza.

y tal cómo dice Polvi, no hay mejor "género", sino mejores o peores personas.

Que seas mujer y tengas esa opinion te honra
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gaia
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« Respuesta #11 : Martes 28 de Noviembre de 2006, 02:49 »

eso es lo que me suelen decir y además algunas mujeres se sulen cabrear conmigo porque se "supone" que debería pensar y obrar igual que ellas.

a mi me gusta lo justo.
y en un divorcio las cosas deberían ser mucho más justas sin perjudicar a ningunos de los miembros del matrimonio.
se, igualmente de muchos casos de hombres alcoholizados derrivado de esas situaciónes y de eso, nunca se habla, que en mi manera de ver tb son unos "maltratados" por la justicia y unos "discriminados".
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« Respuesta #12 : Martes 28 de Noviembre de 2006, 02:53 »

eso es lo que me suelen decir y además algunas mujeres se sulen cabrear conmigo porque se "supone" que debería pensar y obrar igual que ellas.

a mi me gusta lo justo.
y en un divorcio las cosas deberían ser mucho más justas sin perjudicar a ningunos de los miembros del matrimonio.
se, igualmente de muchos casos de hombres alcoholizados derrivado de esas situaciónes y de eso, nunca se habla, que en mi manera de ver tb son unos "maltratados" por la justicia y unos "discriminados".


Esas mujeres con las que hablas tienen mucho morro
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« Respuesta #13 : Martes 28 de Noviembre de 2006, 07:53 »

A ver q uno sea hombre o mujer no tendría q importar para ver la realidad tal y como es, ni solamente son "malos" los hombres ni lo son solamente las mujeres, hay de todo, tb existen muchos hombres maltratados psicológicamente por sus mujeres y de esto pocas noticias hay, ante lo cual, no hay q perjudicar sólo a los hombres, sino hacer un examen exahustivo de quién es el culpable en los problemas de violencia, separaciones o demás...que tanto lo puede ser el hombre como la mujer.
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DIABLA de green eyes
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